为进一步规范工会各项建设，构建和谐企业，绿港集团工会严格按选举程序，于近期对离职、工作变动及退休等原因空缺的职工代表进行了增补。10月19日，绿港集团召开工会委员改选会议，会议增补工会委员2名，并选举产生了新一任工会主席，集团公司党委委员、副总经理陆羿冰当选工会主席。本次会议是一次继往开来的会议，标志着绿港集团工会将会继续开拓进取，以全新的姿态，继续服务好企业与职工，为企业科学发展作出新的贡献。
会上，原工会主席黄丽琴同志代表工会对七年来工会工作进行了回顾和总结：七年来，集团工会围绕企业重点工作和重点项目做好服务，建功立业，努力推进劳动关系和谐企业。近几年来，集团工会不断坚持民主管理，对于涉及职工切身利益及重大改革投资等事项组织职代会进行审议，严格推进企务公开，制度建设不断完善，已完成了工会制度22个，使工会管理工作有章可循。为维护职工的合法权益，集团工会按程序先后3次签定《集体合同》，严格按照《劳动法》确保职工薪酬和福利待遇，保障职工安全生产，为一线工人购买团体意外险，切实落实职业病防治及妇女职工重点时期的关怀政策，认真开展安全生产大检查，七年来无重大事故发生。提升职工技能方面积极开展各项活动，每年制定职工培训计划、开设“绿港大学堂”、对考取证照的职工进行聘任，让技术人员在各岗位上发挥更大的作用。坚持开展劳模和先进典型选树活动，每年坚持开展“工人先锋号”创号评选，组织开展劳动竞赛，不断提升职工的综合素质。为增强企业凝聚力，努力探索企业文化建设新途径，先后组织职工春晚、中秋游园、趣味运动会、歌咏比赛、朗诵比赛、气排球比赛、书画比赛、征文比赛等，使绿港集团企业文化成为经开区的示范单位，先后接待自治区、南宁市多批次的企事业单位参观学习。绿港集团工会还坚持以人为本，每年开展节日集体慰问、员工家庭新生儿、生病住院等慰问，特别是在员工有困难时，积极组织捐款，切实解决了职工燃眉之急。为解决职工生活所需，集团工会在公司设立“职工之家”，开设了职工食堂、健身室、棋牌室、母婴关爱室、职工书屋，并建设了羽毛球场和气排球场，让职工在工作之余能陶冶情操，更全心投入各项工作中。七年来，集团工会在集团党委的正确领导下，和全体职工的共同努力下，工会工作积极探索新思路、新办法，取得了较好成绩。2019年获得了“自治区模范职工之家”称号。
随后，经审委通报了工会经费使用情况，经审核，工会经费使用管理规范，无违规支出情况。
经过与会代表以无记名投票、差额和等额选举方式，大会选举出新一任工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。陆羿冰、蒙歆芬、阳正辉、吴云、唐钦月、覃英明、张葵、黄文富、梁明当选为公司工会委员；叶洪侠为经审委主任，陆羿冰为女工委主任。经工会委员无记名投票选举，集团党委委员、副总经理陆羿冰当选工会主席。
在会上，陆羿冰同志作出表态发言，她对职工的信任表示感谢，在未来的工作中，她要做到三个“始终”，当好“三好”干部。一是始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部，要做到理论学习不虚位、钻研本职不外行、把握大局不偏离。二是要始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部。做到解决问题不推脱、认真做事不敷衍、严细干事不粗放。三是始终要严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部。要遵规守纪不逾越、秉公用权不异化、从严监督不松懈。她请职工代表予以监督，她将全力团结和带领职工积极投身于集团公司基建、服务、经营、融资四大业务板块的建设中，为集团工会建设和企业发展贡献力量。
职工代表们纷纷表示要在新任工会主席的领导下，肩负起职工代表的光荣使命，引导职工做和谐发展的促进者，继续开拓创新，勤奋工作，在各项经济实践中发挥工会组织应有的作用，实现工会工作新跨越，做出新贡献。
（集团办公室 蒙歆芬/文 何莹莹/图）
